465 বার দেখা হয়েছে
"ক্যারিয়ার" বিভাগে করেছেন

1 টি উত্তর

0 জনের পছন্দ 0 জনের অপছন্দ
করেছেন
ব্যক্তিগত আচরণে আবেগ,অনূভূতি ও মনোভাবের গুযত্ব অনেক। ব্যক্তিগত আচরণ কার্যকর সংযোগ স্থাপনের জন্য খুবই গুরত্বপূর্ণ।ক্যারিয়ারে সফলতা অর্জনে ব্যক্তিগত আচরণের গুরত্ব অনস্বীকার্য। আবেগ প্রত্যেক মানুষের মধ্যে আবেগ আছে।মানুষ কখনো খুব খুশি হয়,আনন্দে লাফিয়ে ওঠে।মানুষের এই আনন্দ-বেদনা প্রকাশের যে উপায় এগুলোই হচ্ছে আবেগ।কর্মক্ষেতে আবেগ খুবই গুরত্বপূর্ণ হয়ে দাড়ায়,বিশেষত যখন দলবদ্ধ হয়ে কাজ করতে হয়।এতে সম্মানবোধ,বিশ্বাস,সহমর্মিতা,অস্থা ইত্যাদি প্রভাব ফেলে। অনূভূতি আবেগের চেয়ে তুলানামূলক দীর্ঘস্থায়ী।অনূভূতি সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে বেশ প্রভাব ফেলে। মনোভাব কোনো বিষয়,ঘটনা বা মতবাদ সম্পর্কে আবেগ ও অনূভূতির ফলে আমাদের মনে যে ভাবের সৃষ্টি করে তাই মনোভাব।মনোভাব কর্মক্ষেত্রে সফলতা অর্জনে খুব প্রভাব ফেলে। এতএব,ব্যক্তিগত আচরণে আবেগ,অনূভূতি ও মনোভাবের প্রভাব অনেক।

এরকম আরও কিছু প্রশ্ন

33,895 টি প্রশ্ন

32,834 টি উত্তর

1,567 টি মন্তব্য

3,186 জন সদস্য

Ask Answers সাইটে আপনাকে সুস্বাগতম! এখানে আপনি প্রশ্ন করতে পারবেন এবং অন্যদের প্রশ্নে উত্তর প্রদান করতে পারবেন ৷ আর অনলাইনে বিভিন্ন সমস্যার সমাধানের জন্য উন্মুক্ত তথ্যভাণ্ডার গড়ে তোলার কাজে অবদান রাখতে পারবেন ৷
26 জন অনলাইনে আছেন
0 জন সদস্য, 26 জন অতিথি
আজকে ভিজিট : 30347
গতকাল ভিজিট : 28607
সর্বমোট ভিজিট : 41573153
  1. MuntasirMahmud

    763 পয়েন্ট

    150 টি উত্তর

    8 টি গ্রশ্ন

  2. Limon54

    381 পয়েন্ট

    64 টি উত্তর

    61 টি গ্রশ্ন

  3. Rahmat

    275 পয়েন্ট

    35 টি উত্তর

    50 টি গ্রশ্ন

  4. Kuddus

    81 পয়েন্ট

    16 টি উত্তর

    1 টি গ্রশ্ন

  5. Mdmasud999

    56 পয়েন্ট

    1 টি উত্তর

    1 টি গ্রশ্ন

এখানে প্রকাশিত সকল প্রশ্ন ও উত্তরের দায়ভার কেবল সংশ্লিষ্ট প্রশ্নকর্তা ও উত্তর দানকারীর৷ কোন প্রকার আইনি সমস্যা Ask Answers কর্তৃপক্ষ বহন করবে না৷
আজ বঙ্গাব্দ৷
...